Panel del FEI archiva caso de Mayita Meléndez por liquidarle vacaciones a 17 empleados

El Panel sobre el Fiscal Especial Independiente (PFEI) acogió hoy la recomendación del Departamento de Justicia y archivó el caso de la exalcaldesa de Ponce, María “Mayita” Meléndez Altieri relacionado a alegadas irregularidades en el pago de liquidaciones de licencia de vacaciones y enfermedad a 17 funcionarios del ayuntamiento.

En un parte de prensa, el PFEI informó que Ia prueba contenida en el informe preliminar de Justicia sobre una auditoría interna realizada en el Municipio de Ponce y la extensa revisión y análisis del Panel concluyen que no existen las acciones conducentes a Ia comisión de delito.

“Nuestra evaluación en este caso nos lleva a determinar que no existe el quantum de prueba necesaria para la designación de un fiscal especial independiente, por lo que acogemos la recomendación del secretario de Justicia (Domingo Emanuelli Hernández)”, reza la resolución del Panel donde se ordena el archivo definitivo del asunto.

La investigación la realizó la División de Integridad Pública y Asuntos del Contralor (DIPAC) del Departamento de Justicia, atendiendo una querella presentada por Ia Oficina de Auditoría Interna del Municipio de Ponce, identificada corno OAI-2021-02. Los hallazgos están relacionados con alegadas irregularidades en el pago de liquidaciones por concepto de licencia de vacaciones y enfermedad realizada a 17 exfuncionarios bajo Ia administración de Meléndez Altieri.

En síntesis, Ia auditoría establecía situaciones de carácter irregular, que en su intervención entendían se apartaban de normas, reglamentos y leyes aplicables.

No obstante, el mesurado y analítico examen realizado por la DIPAC concluyó en lo contrario. Solo detectó fallas de control interno, situaciones de naturaleza administrativa, falta de adiestramiento de personal, ausencia o renuncia de personal esencial para ciertas funciones.

“La falta de capacitación del personal, la inestabilidad en la dirección de la Oficina de Recursos Humanos y la actitud asumida por algunos empleados al acercarse ci final del 2020, se unieron para ocasionar los resultados recogidos en el Informe de Auditoría”, consignó el Panel.

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