Aquellas personas que hayan perdido sus empleos a causa de la pandemia y que llevan seis meses sin trabajar (desde que comenzó la pandemia) por ley ya se considera que fueron despedidos. De volver a operar el negocio, el patrono no está obligado a traer de regreso los mismos empleados que dejó ir. Para que tenga una idea después de los tres meses la cesantía se convierte en despido y se supone que el patrono liquide las vacaciones acumuladas, los salarios adeudados y cualquier otro beneficio que no se le haya liquidado.
Fuente: El Nuevo Día
