La “reforma de servicio público” que trabaja la Junta de Supervisión Fiscal y el Gobierno promueve cuatro componentes: un sistema nuevo de evaluación de empleados, reclutamiento del recurso humano cuando sea necesario, reorganización y actualización de las estructuras del aparato gubernamental y la creación de nuevas escalas salariales. Esta iniciativa comenzó el año pasado, y está a punto de culminar para la OGP y el Departamento de Hacienda, que fueron seleccionadas para desarrollar el proyecto piloto.