La Comisión Federal de Comercio prohibió hoy martes a los empleadores utilizar contratos de no competencia para impedir que la mayoría de los trabajadores se unan a empresas rivales, logrando un objetivo político que es popular entre los trabajadores pero que enfrenta un inminente desafío judicial por parte de grupos empresariales. La medida, aprobada por la mayoría demócrata de la agencia con una votación de 3 a 2, marca la primera vez en más de 50 años que funcionarios de la FTC emiten una regulación para exigir un cambio en toda la economía en la forma en que compiten las empresas. Históricamente, la comisión ha operado como una agencia encargada de hacer cumplir la ley, investigando y demandando a empresas individuales por prácticas o acuerdos que se consideran violatorios de la ley. La norma final de la FTC entrará en vigor en cuatro meses.