🔍📑Un estudio de tres años, codirigido por Boston Consulting Group, mostró que las ventas en empleadores totalmente flexibles crecieron a un ritmo más rápido que aquellos que no adoptaron el trabajo remoto. Pero eso no cambia el hecho de que los trabajadores remotos se están convirtiendo en “targets” a medida que aumentan los despidos en las grandes empresas.
🚨IBM lanzó un ultimátum a los gerentes que trabajaban de forma remota: debían mudarse cerca de una oficina y venir tres días a la semana, o abandonar la empresa.
✉️UPS está despidiendo a 12.000 gerentes y exigiendo que los trabajadores estén en el cargo cinco días a la semana.
🛋️Los ejecutivos de Wayfair dijeron al personal que los trabajadores remotos tenían más probabilidades de ser despedidos en la última ronda de despidos de la empresa, según un informe de The Wall Street Journal.
🔍La actual ronda de despidos ha puesto de relieve las vulnerabilidades de los trabajadores remotos. Algunos informes han indicado que los empleadores apuntarían a los trabajadores remotos en un momento en que muchas empresas están intentando que el personal regrese a la oficina.
😵💫“Estar a distancia hace que sea más fácil dejarte ir”. “No tienes esa interacción del día a día. A nivel humano, es más fácil dejar ir a alguien. Es más fácil utilizar eso como justificación para los despidos”.
🤔¿Tu empleador te está pidiendo que regreses a la oficina?
Fuente: Bloomberg Business
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