⚖️ Una empleada de carrera del DACO, Hilda Ortega Álamo, demandó a la exsecretaria de la agencia, Valerie Rodríguez Erazo, en su carácter personal por un alegado patrón de discrimen, hostigamiento y difamación.

🏛️ La demanda, radicada el 8 de julio, detalla la supuesta intervención del secretario de la Gobernación, Francisco Domenech, quien alegadamente tuvo que ordenar en varias ocasiones que se le reconociera el trabajo remoto a la empleada.

🩺 Según el escrito, todo empezó tras una cirugía de tobillo que le requería trabajar desde casa, pero alegadamente le exigían presentarse "aunque fuese en sillón de ruedas" y le pusieron obstáculos como negarle la tarjeta de acceso.

💔 La demandante alega que el hostigamiento la llevó a un cuadro de depresión que requirió hospitalización y tratamiento psiquiátrico que continúa hasta hoy.

💰 Ortega Álamo reclama al menos $900,000 por causas que incluyen discrimen por impedimento, represalia, discrimen por género y difamación.

💬¿Has vivido algo parecido en tu trabajo? Cuéntanos.

Fuente: Noticel

🚻 La gobernadora Jenniffer González se opone a los baños mixtos. Por eso, favorecerá una medida que impulsa la representante del Proyecto Dignidad, Lisie Burgos Muñiz, que prohíbe a las agencias del gobierno tener baños múltiples inclusivos, mixtos o neutros.

🗣️ "Yo voy a estar respaldando esta medida. Yo tuve la oportunidad de ir a aeropuertos en los Estados Unidos donde yo iba a cambiar a mi niña y tenía un varón orinando al lado", apuntó en rueda de prensa al apoyar la medida.

⚖️ La mayoría del PPD en la Legislatura no dio paso a una medida similar durante el cuatrienio por entender que se trata de una propuesta "innecesaria". La medida también encontró oposición entre miembros de la comunidad LGBTQ+ porque discrimina contra las personas trans o no binarias.

¿Estas de acuerdo con la gobernadora?

👨‍💼 El secretario interino del DACO, Francisco González de la Matta, informó que ya han identificado entre 50 y 60 empresas que podrían estar discriminando contra Puerto Rico, y podrían ser más.

🏢 González explicó que hay compañías de diversos sectores, algunas con presencia en Puerto Rico y otras que operan solo en línea, pero muchas de ellas no brindan garantías en la isla, incluso si entregan sus productos.

📄 DACO envió requerimientos de información a cuatro empresas: Apple, Microsoft, ByteDance (TikTok) y Yeti, solicitando respuestas en un plazo de 10 días, con fecha límite del 21 de septiembre.

💰 Las compañías que no respondan en el plazo estipulado se enfrentarán a multas de $10,000 por cada día de incumplimiento. El funcionario destacó la importancia histórica de este momento para corregir las injusticias hacia los consumidores puertorriqueños.

¿Crees que compañías extranjeras discriminan contra Puerto Rico?

Fuente: El Vocero

DISCRIMEN POLÍTICO CUANDO PRESIDÍAN CÁMARA Y SENADO:

⚖️💵 El senador Thomas Rivera Schatz y el representante Carlos “Johnny” Méndez enfrentan cuatro demandas civiles a nivel federal por supuesto discrimen político contra 108 empleados, quienes reclaman daños por $165 millones.

👀 Los demandantes alegan que fueron despedidos por su lealtad con el Partido Popular Democrático (PPD) en 2017, cuando ambos asumieron la presidencia de los cuerpos legislativos. El próximo cuatrienio, Rivera Schatz y Méndez aspiran a la presidencia de Senado y Cámara, respectivamente, si el Partido Nuevo Progresista (PNP) obtiene la mayoría legislativa.

🙅‍♂️ Las demandas están paralizadas temporeramente por la quiebra del gobierno y fueron resaltadas en un informe de la Oficina de la Contralora, en el que se consigna que el Senado y su actual presidente, José Luis Dalmau, no entregaron información sobre los reclamos legales, lo cual se solicitó en noviembre.

✍️El informe dice que adjudicar las demandas a favor de los empleados “resultaría oneroso y adverso” para la Legislatura, por lo que recomendó orientaciones sobre discrimen político, hostigamiento sexual y acoso laboral en los cuerpos. No dijeron nada sobre la falta de información del Senado.

👨‍⚖️Una de las demandas es contra la Cámara de Representantes y es la única en la que un juez hizo determinaciones preliminares. El juez Raúl Arias Marxuach dijo que tenía dudas sobre si los 11 demandantes cumplían los criterios para su reclamación y que había suficientes controversias de hecho como para desestimar la demanda, como pidió Méndez.

🏛️Las otras tres demandas están en etapas previas a juicio y son contra la Superintendencia del Capitolio y dos contra la Oficina de Asuntos Legislativos. Una quinta demanda se consolidó con esas últimas dos. Estas oficinas están bajo el mando de los presidentes legislativos.

🤨Además de Rivera Schatz y Méndez, hay otros cuatro demandados que ejercían puestos de alto mando en las oficinas mencionadas: Gabriel Hernández, Roger Iglesias Sepúlveda, Wilfredo Ramos y Moisés Cortés.

¿Crees que lo que se alega en las demandas pudo haber ocurrido?

Fuente: NotiCel

📜 La vista pública del Proyecto Senatorial 1282, que busca establecer la Ley Contra el Discrimen por Razón de Estilos de Cabello, se centró en las anécdotas que destacaron el racismo en diversos ámbitos, incluyendo el educativo y laboral.

El secretario del Departamento del Trabajo y Recursos Humanos (DTRH), Gabriel Maldonado González, no considera necesario el PC 1282, por entender que esa “intención ya está considerada y protegida” en la Ley para Prohibir y Prevenir el Acoso Laboral en Puerto Rico (Ley 90-2020).

🎙️ Entre los testimonios presentados, Alanis Ruiz, estudiante universitaria y activista, compartió su experiencia de infancia, cuando se le prohibió la entrada al salón de clases por llevar trenzas cosidas y pegadas al cuero cabelludo, conocidas como “cornrows”. Para poder recibir educación, se sometió a procesos químicos de alisado, que le causaban dolor e incomodidad en el cuero cabelludo.

Pendiente hoy a Los datos son los datos a las 3:20 PM en Wapa TV que converso con la senadora Ana Irma Rivera Lassen sobre la intención de este proyecto.

¿Te han discrinado o conoces a alguien que tiene el pelo riso que ha sido discriminado?

\#Pelo #PeloRizado #Discrimen #PuertoRico

📊 Una encuesta a pacientes revela que personas de diferentes razas y grupos étnicos minoritarios están preocupadas de que la forma en que se visten determine el tipo de atención que reciben de su médico. KFF, una organización sin fines de lucro centrada en políticas de salud, encuestó a casi 6,300 adultos que se habían reunido con un médico en los últimos tres años y les preguntó sobre sus experiencias. Si bien los participantes blancos en el estudio informaron tener interacciones más positivas con su equipo de atención médica en comparación con las personas negras o hispanas, una cantidad sustancial de voluntarios de cada grupo demográfico cree que su apariencia juega un papel crítico durante sus citas.

📊 Aquí están los números: aproximadamente el 55% de los adultos afroamericanos sienten que necesitan tener mucho cuidado con su apariencia para ser tratados justamente por un profesional médico. Alrededor de la mitad de los pacientes indígenas americanos, nativos de Alaska e hispanos sienten lo mismo, junto con 4 de cada 10 pacientes asiáticos. Y casi el 30% de los pacientes blancos encuestados dijeron que se preocupaban por su apariencia antes de las citas. La encuesta también encontró que el 60% de los adultos afroamericanos, más de la mitad de los adultos indígenas americanos y nativos de Alaska, y más del 40% de los adultos asiáticos dicen que "se preparan para posibles insultos de los proveedores o el personal", en comparación con el 33% de los adultos blancos.

💬 Por ejemplo, un individuo —un profesor universitario hispano de 30 años— explicó que usa intencionalmente una prenda que muestra el logotipo de la universidad donde trabaja, ya que esta etiqueta prestigiosa tiende a animar a los médicos a escucharlo con más atención y a involucrarlo en más decisiones de tratamiento.

👨‍⚕️ ¿Influye la apariencia en cómo algunos pacientes son tratados por los médicos?

Fuente: KFF

\#Salud #Medico #Discrimen

CASI LA MITAD DE LOS ESPAÑOLES CREE QUE LAS POLÍTICAS DE IGUALDAD HAN IDO MUY LEJOS-

En España, el 44.1% de los hombres cree que las políticas de igualdad han llegado demasiado lejos, tanto que ellos son ahora los discriminados.

El dato choca, sin embargo, con que la mayoría de varones (el 48.2%) asegura, al mismo tiempo, que las desigualdades entre mujeres y hombres siguen siendo “muy grandes o bastante grandes”.

👂 Y con el 49.2% dice haber escuchado comentarios sexistas de amigos o familiares.

📁 Las tres cifras salen de una encuesta sobre la percepción de la igualdad en la población que el Centro de Investigaciones Sociológicas (CIS) publicó ayer en España.

🌐 Esa percepción es distinta en mujeres y hombres. Mientras que el 67.2% de ellas ven las discriminaciones aún “muy grandes o bastante grandes”, esa cifra cae veinte puntos cuando se les pregunta a ellos.

📈 La encuesta pregunta por la evolución de la última década y ahí el 70.7% de la población cree que esas desigualdades son ahora menores.

🚺 Eso sí, un 22.4% de las mujeres aseguran que el panorama no ha cambiado tanto y que la desigualdad es similar a la de hace diez años.

🇵🇷 ¿Crees que en Puerto Rico esos números serían similares? ¿Qué piensas tú?

Fuente: Centro de Investigaciones Sociológicas de España

\#España #Feminismo #Discrimen #Hombres