📈 Los directores ejecutivos o CEOs de grandes empresas en EE.UU. están endureciendo la cultura laboral, priorizando productividad y velocidad sobre la flexibilidad y el balance personal. 🏢 Algunos advierten que quienes necesiten horarios virtuales o híbridos tendrán dificultades para alinearse con la nueva cultura corporativa. 💻 Otros piden a los empleados seis días en oficina y semanas de 80 horas laborables, dejando claro que “no creen en el balance entre vida y trabajo”. ⚠️ Expertos señalan que este giro responde al temor de los CEOs por la economía y el impacto que la inteligencia artificial podría tener en sus negocios. 😒 Aunque estas medidas buscan eficiencia, podrían afectar la moral y la retención de talento si se descuida el bienestar de los empleados. 💼 ¿Crees que las empresas deben ser considerados con el balance entre el trabajo y la vida personal de los empleados? Fuente: Axios

👩‍💼 Más mujeres en edad laboral están empleadas que nunca antes en la historia de Estados Unidos. Según el informe de empleo del viernes, esto se debe en gran parte al aumento de los arreglos laborales flexibles y al sólido mercado laboral. 👩‍🎓 La mejora en la situación laboral fue impulsada principalmente por mujeres con educación universitaria y con hijos menores de 3 años. 👩‍💼Según Diane Swonk, economista jefe de KPMG, estas son las mujeres que pueden trabajar de forma remota. Fuente: Axios