💼 Los mayores de la Gen Z (nacidos entre 1997 y 2003) empiezan su carrera en un entorno que no les favorece, con pocas oportunidades de empleo. 📉 Desde 2022, la contratación ha ido disminuyendo y actualmente se encuentra en 3.2 %, muy por debajo del promedio histórico. ⚠️ Muchos jóvenes entran o regresan al mercado laboral tras graduarse en un momento de tasa de contratación baja, y los despidos han aumentado para trabajadores de 22‑28 años desde inicios de 2025. Los jóvenes suelen ser los primeros en perder el empleo cuando el mercado se deteriora. 💰 Un mercado laboral débil limita la acumulación de ingresos y patrimonio, afectando el crecimiento salarial de los jóvenes a largo plazo. 🛡️ Los trabajadores jóvenes son más sensibles a crisis económicas y la falta de empleo temprano puede tener efectos duraderos en su estabilidad financiera y oportunidades profesionales. Fuente: Oxford Economics