El secreto para que tus empleados no renuncien

馃搳 En una encuesta de Pew Research, el 63% de los encuestados que dejaron sus empleos en 2021 citaron la falta de oportunidades de crecimiento profesional como una raz贸n para renunciar.

Al mismo tiempo, un estudio de McKinsey en 2022 se帽al贸 que la falta de desarrollo y avance profesional fue la raz贸n m谩s com煤n para renunciar a un trabajo.

馃尡 Los empleadores necesitan fomentar el crecimiento profesional de los empleados y ayudarlos a avanzar en sus carreras, seg煤n una nueva investigaci贸n realizada por el profesor principal del MIT Sloan, George Westerman, y la Editora en Jefe de MIT Sloan Management Review, Abbie Lundberg.

As铆 concluyeron tras una encuesta a m谩s de 1,000 trabajadores y entrevistas con l铆deres de talento y aprendizaje en m谩s de 25 organizaciones.

馃搱 El 67% de los encuestados dijeron que quieren avanzar en sus carreras, pero el 49% afirm贸 que la falta de buenos consejos profesionales ha afectado su trayectoria laboral.

A menudo, los ejecutivos piden a los empleados que tracen sus propios caminos bajo el pretexto de empoderamiento, dej谩ndolos sin rumbo. Otras veces, gerentes mal preparados o mal motivados son responsables de dar 鈥渃oaching鈥 o gu铆a.

驴C贸mo ha sido tu experiencia en tus trabajos con tus empleadores?

Fuente: MIT Sloan School of Management

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