Gobernador extiende vacunación obligatoria a salones de belleza, gimnasios y supermercados

El gobernador Pedro Pierluisi Urrutia anunció hoy que a partir del 30 de agosto los comerciantes, dueños, administradores, voluntarios o contratistas de los salones de belleza, barberías, estéticas, ‘spa’, gimnasios, centros de cuido de niños, supermercados, colmados (incluyendo los autorizados para el Programa WIC), casinos y tiendas en gasolineras deberán requerir y asegurar que toda persona o empleado que trabaje de manera presencial en dichas instalaciones esté debidamente vacunado contra el COVID-19 o haber iniciado el proceso.

En el caso dealgunos de estos comercios también se les requerirá solicitar vacunación a sus visitantes o en la alternativa se les reducirá el aforo en un 50%. 

El mandatario ha ido expandiendo el mandato de vacunación obligatoria en las pasadas semanas como eje central de la estrategia gubernamental para frenar el repunte de casos del virus.

Conforme a esta directriz, los comercios que tendrán que solicitar vacunación a sus clientes o visitantes son: salones de belleza, barberías, salones de estética, spa, gimnasios y casinos. En el caso de estos comercios, tanto empleados como visitantes, tendrán que estar vacunados o presentar prueba negativa de COVID-19 realizada dentro de un máximo de 72 horas antes de acceder al comercio o que el visitante presente un resultado positivo de Covid-19 de los pasados 3 meses, junto con documentación de su recuperación. De no requerir evidencia de la inoculación a sus clientes o visitantes, estos negocios tendrán que reducir el aforo a un 50%.  

El personal de los supermercados, colmados (incluyendo los comercios autorizados por el programa WIC), tiendas en las gasolineras y centros de cuido de niños tendrá que mostrar evidencia de vacunación. Los empleados y empleadas que al momento no se han inoculado, tendrán que iniciar el trámite y el 30 de agosto presentar evidencia de que recibieron el primer pinchazo. Deberá completar el ciclo para el 15 de octubre de 2021.

Como en Órdenes Ejecutivas anteriores, quedan excluidos los empleados que no puedan vacunarse por razones médicas y religiosas. Estas personas, sin embargo, deberán presentar semanalmente el resultado negativo de una prueba diagnóstica.  

Las personas que no presenten evidencia de vacunación o el resultado negativo a la prueba de covid, no podrán acudir a trabajar de forma presencial “por lo que el patrono deberá tomar las medidas pertinentes aplicables incluyendo licencias regulares o sin sueldo”, indicó el comunicado de prensa anunciando la medida.  

“Ante el aumento significativo en contagios, como gobernador tengo la responsabilidad y el deber de continuar monitoreando detenidamente las estadísticas diarias emitidas por el Departamento de Salud y tomar las medidas necesarias para garantizar la salud de todos. La vacuna ha sido probada y funciona. Lamentablemente estamos viendo que el 98% de los hospitalizados y la gran mayoría de los fallecimientos son personas que no están vacunadas. Todos tenemos la responsabilidad individual de protegernos”, agregó.

Los comercios y establecimientos deberán tener afiches en lugares visibles notificando la línea confidencial del Departamento de Salud e informar si en el lugar se requiere presentar evidencia de vacunación o prueba negativa contra el COVID-19. De no requerir vacunación, en el afiche se deberá informar el número de personas que componen la ocupación máxima requerida de 50 porciento. La línea confidencial de Salud es el 787-522-6300 extensiones 6899, 6840, 6824, 6883 y 6893 mientras que el correo electrónico es [email protected]  

Cualquier persona o empresa que incumpla con esta orden se expone a un delito menos grave que conlleva un máximo de seis meses de cárcel, una multa que no excederá $5,000 o ambas a discreción del Tribunal, que concluya que se cometió la falta.

Incentivo a los hospitales

Pierluisi Urrutia informó que a través del Programa de Asistencia a las Instituciones Hospitalarias se le proveerá a los hospitales públicos y privados tanto como a los Centros de Diagnóstico y Tratamiento las herramientas para continuar proveyendo servicios necesarios para la respuesta a la crisis de salud pública provocada por el COVID-19.  

“Reconocemos el esfuerzo y el compromiso de estas instituciones con nuestra ciudadanía, por lo que hemos destinado la cantidad de $75 millones para que se comience un proceso de reclutamiento de trabajadores esenciales, además de incentivar a aquellos que aún se encuentran en el frente de batalla. Estos fondos serán para proveer un incentivo de $2,000 para un pago de Premium Pay para empleados que laboran actualmente en las instituciones hospitalarias descritas anteriormente y que cumplan con los requisitos”, sostuvo el gobernador.  

Además, el primer ejecutivo explicó que se proveerá un incentivo de hasta $2,000 para los empleados de nuevo reclutamiento. El mismo se dividirá en dos pagos; $500 cuando se contrate dicho empleado, y $1,500 luego de los 90 días de contratado. La entidad interesada en allegarse a estos fondos deberá someter una solicitud a través de la página web que será notificada a las entidades vía correo electrónico, con la cantidad solicitada y la justificación correspondiente. Los pagos para estas entidades se deberán estar recibiendo dentro de las próximas dos semanas siguientes a la solicitud.  

Requisitos 

  • Premium Pay 
    • Devengar un salario anual igual o menor de $40,000 dólares 
      • Tasa de pago estándar anual, excluyendo las fuentes de pago adicionales como horas extras, diferenciales y bonificaciones no relacionadas con la producción 
    • Haber laborado más de 500 horas de forma presencial desde el 1 de marzo de 2020 hasta el momento de esta comunicación 
    • Ser empleado activo de la Institución 
    • Se podrá incluir los contratistas para este propósito 

       
  • Incentivo de Reclutamiento 
    • Para efectos de contratar personal que aún no labora en la Institución 
    • Personal por contratar no cualifica de haber renunciado a otra institución hospitalaria para ser reclutado por quien solicita el incentivo 
    • Este incentivo será distribuido de la siguiente forma  
      • $500 al momento del contrato 
      • $1,500 luego de los 90 días de contratado 
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