🚨 A POCO MÁS DE UN AÑO DE ANUNCIAR SU LLEGADA A PUERTO RICO EMPRESA QUE FABRICA PLACAS SOLARES DEJA SIN PAGO A EMPLEADOS ☀️ Solx, la primera planta dedicada a la fabricación de paneles solares en Puerto Rico, anunció “despidos temporeros” en Aguadilla. ⏸️ La empresa no contestó mensajes de JayFonsecaPR pero el Departamento del Trabajo confirmó que se trata de un cierre temporero de dos semanas (del 20 de agosto al 13 de septiembre), y que los afectados podrán recibir ayuda por desempleo. 💻 Sin embargo, para abrir caso y reclamar deben esperar al 1 de septiembre, cuando sube la nueva página de Desempleo Digital, y podrán hacerlo de forma retroactiva, se informó. La plataforma actual estará fuera de línea del 17 al 28 de agosto por la migración de los datos de los reclamantes. Pero, empleados aseguran a JayFonsecaPR que la empresa no entrega la documentación necesaria para ir a solicitar ayuda al Departamento del Trabajo. 🏭 En marzo de 2025, la gobernadora Jenniffer González anunció el establecimiento de la empresa con una inversión inicial de $64 millones y la promesa de crear 610 empleos en cinco años. La compañía también recibió un paquete de incentivos gubernamentales que se informó ascendía a $7.6 millones. 👷 Apenas en octubre pasado, más de 600 personas participaron de una feria de reclutamiento de Solx para cubrir más de 50 plazas. Y hace solo dos meses, personal de la empresa promovía múltiples vacantes asegurando que Solx continuaba en "crecimiento acelerado". 📉 Ahora anuncian despidos “temporeros”, mientras la propia empresa asegura actualmente en su página que cuenta con 272 empleados y mantiene como meta alcanzar 350 puestos especializados. 🔎 La pregunta es: ¿cuántos empleados fueron afectados, por qué y qué ocurre con las promesas de creación de empleos que acompañaron los incentivos públicos otorgados a la empresa?

🚨 El Fondo del Seguro por Desempleo quedó fuera de los estados financieros del gobierno porque los auditores no pudieron confirmar que sus cuentas estuvieran libres de errores, según el Informe Financiero Anual Consolidado del 2023. 💵 La razón principal: posibles casos de fraude y sobrepagos dentro de los programas de desempleo por pandemia bajo la Ley CARES, que impidieron ofrecer información completa y precisa. ⚖️ Esto fue una de las razones por las que Puerto Rico no recibió una opinión limpia de su auditor externo KPMG, uno de los criterios para que la Junta de Supervisión Fiscal termine sus funciones. 🖥️ El Departamento del Trabajo aceptó el señalamiento y dice que ya reforzó sus controles: nueva tecnología, verificación de identidad y mejores procesos para determinar elegibilidad. 📉 Todo esto sale mientras el gobierno cerró el año fiscal 2023 con un déficit acumulado de $42,846 millones. 💸 ¿Tú crees que van a recobrar esos chavos o ya se perdieron para siempre? Fuente: El Nuevo Día

💼 Una empleada del Departamento del Trabajo y siete mujeres fueron acusadas por un gran jurado en Puerto Rico de fraude al desempleo, por apropiarse ilegalmente de casi $620,000.  ⚖️ Según el fiscal federal W. Stephen Muldrow, las acusadas utilizaron su posición de confianza para presentar reclamaciones fraudulentas de seguro por desempleo, usando identidades de terceros y datos falsos.  📝 Luz Garay Osorio, empleada del Trabajo, presuntamente alteró registros, creó historiales laborales falsos y radicó reclamaciones a nombre de familiares y allegados para obtener beneficios.  💸 El esquema permitió que las acusadas recibieran pagos fraudulentos, mientras Garay Osorio obtuvo aproximadamente $142,000, canalizados a través de transferencias y órdenes de dinero.  🚨 Las imputadas enfrentan penas de hasta cinco años de prisión por conspiración y apropiación de fondos públicos, mientras Garay Osorio podría enfrentar hasta 20 años adicionales por fraude postal y lavado de dinero.  🏛️ ¿Crees que las acusadas deberían enfrentar penas severas por este fraude al desempleo?  Fuente: Metro   

📊 La economía de Estados Unidos sumó 64,000 empleos en noviembre, pero la tasa de desempleo subió a 4.6%, su nivel más alto en más de cuatro años, según el Departamento de Trabajo.  ⚖️ La desaceleración en la contratación y el aumento del desempleo reflejan una debilidad persistente en el mercado laboral estadounidense, exacerbada por la ausencia de datos de octubre debido al cierre del gobierno.  🛒 Reportes separados mostraron que las ventas minoristas se mantuvieron planas en octubre, con menor gasto en talleres de autos y estaciones de gasolina, aunque otros sectores registraron un ligero crecimiento.  💵 Ante este panorama, la Reserva Federal recortó las tasas de interés por tercera vez consecutiva, reconociendo que la fuerza laboral podría estar más débil de lo que sugieren los indicadores oficiales.  👉➡️ Desliza para que veas datos de la economía actual de Estados Unidos.   

📊 El crecimiento salarial está desacelerando más rápido entre los jóvenes, lo que complica aún más pagar vivienda, comida y transporte cuando los precios siguen subiendo. ⚠️ La economía podría estar entrando en una “expansión sin empleo”, donde el PIB crece pero no se crean suficientes trabajos por la alta productividad, la tecnología y la incertidumbre en el mercado. 🛑 Las políticas migratorias más restrictivas también presionan el mercado laboral, reduciendo la oferta de trabajadores y frenando aún más la creación de empleos. 🎓 El desempleo ha aumentado entre jóvenes con y sin estudios universitarios; los que no tienen grado han sido los más afectados. Incluso los universitarios de 20 a 24 años siguen con tasas más altas de desempleo que antes. 🚪 En este escenario, quienes ya tienen trabajo son los únicos que pueden beneficiarse del crecimiento económico; quienes están desempleados enfrentan un panorama mucho más difícil para conseguir empleo. Fuente: Oxford Economics

📊 Puerto Rico mantiene estabilidad laboral, según el Departamento del Trabajo y Recursos Humanos (DTRH), con aumentos interanuales en el empleo total y en sectores clave del empleo asalariado no agrícola.  💼 Aunque la tasa de desempleo subió ligeramente a 5.7%, la secretaria del DTRH, María del Pilar Vélez Casanova, destacó que el mercado laboral sigue mostrando señales de crecimiento sostenido y expansión en áreas esenciales.  📈 El informe también reveló incrementos en la fuerza trabajadora, que alcanzó 1.24 millones de personas, y en el total de empleados, mientras la participación laboral se mantuvo estable en 44.5%.  🏢 Sectores como educación y salud, recreación y alojamiento, comercio y construcción lideraron las alzas, aunque manufactura y servicios profesionales registraron descensos.   🧑‍💻 ¿Cómo ves el panorama laboral en Puerto Rico?  Fuente: Metro   

💼 Las grandes empresas continúan recortando empleos, lo que aumenta la ansiedad laboral en distintos sectores de EE.UU., mientras analistas señalan un estancamiento en contrataciones. 📉 Entre las compañías que han anunciado despidos recientes se encuentran Amazon (14,000 puestos), UPS (48,000), Microsoft (9,000) y Nestlé (16,000 a nivel global), afectando tanto al personal corporativo como operaciones clave. 🛠️ Otras firmas como General Motors, Paramount, Intel y ConocoPhillips también han reducido sus plantillas debido a cambios en demanda, reestructuraciones internas y adopción de tecnologías como la inteligencia artificial. ⚠️ Los recortes se producen en medio de incertidumbre económica, con tarifas, cambios en el consumo y cierres gubernamentales que impactan la estabilidad laboral y la confianza de los trabajadores. 📊 ¿Crees que las grandes empresas están destinadas a continuar reduciendo su personal? Fuente: The Associated Press

📉 Los anuncios de despidos en Estados Unidos se dispararon en octubre, con más de 153,000 puestos cortados, un aumento de 175% en comparación con el año anterior y el incremento más alto desde 2003, según un informe de Challenger, Gray & Christmas. 🏢 Grandes empresas como Amazon y Target citan la adopción de la inteligencia artificial como factor clave en sus recientes recortes laborales, y la cifra de despidos en el año supera los 1.1 millones. ⚠️ El mercado laboral enfrenta presión adicional por el alza de costos, la desaceleración del gasto corporativo y la falta de datos oficiales por el cierre gubernamental. 📊 Analistas y la Reserva Federal advierten cautela, ya que la ausencia de estadísticas oficiales complica la evaluación económica y la toma de decisiones sobre tasas de interés. 🤔 ¿Crees que la adopción de IA seguirá afectando el empleo en EE.UU.? Fuente: CNN

🛑 La Casa Blanca advirtió que los beneficios por desempleo podrían verse afectados si continúa el cierre del gobierno, aunque el riesgo es menor que para programas de alimentos como SNAP. 📊 Unos 1.6 millones de estadounidenses dependen del seguro de desempleo, incluidos 20,000 ex empleados federales, y algunos estados ya sienten presión por falta de fondos administrativos desde el 1 de octubre. ⚠️ Autoridades laborales alertaron que varios estados podrían enfrentar problemas a mediados de noviembre, mientras que Ohio ya contempla posibles licencias temporeras de empleados. 💬 Sin embargo, expertos aseguran que los estados “moverán cielo y tierra” para garantizar los pagos, y que es poco probable que los beneficiarios queden sin apoyo. 💸 ¿Te has afectado directamente por el cierre del gobierno federal? Fuente: Axios

📉 Los jóvenes en EE. UU. enfrentan el peor golpe laboral en años. La tasa de desempleo para personas de 16 a 24 años subió a 10.5% en agosto, la más alta desde la pandemia. 🤖 Factores como la adopción de inteligencia artificial eliminando trabajos, junto con altas tasas de interés y políticas comerciales inciertas, han hecho que conseguir empleo sea cada vez más difícil. 🧱 Expertos advierten de una posible “generación perdida”, ya que muchos jóvenes no logran dar el primer paso en la escalera laboral, lo que limitaría sus salarios y crecimiento profesional por décadas. 🎓 No solo los menos educados sufren: incluso graduados universitarios entre 20 y 24 años han visto subir su desempleo por cuarto mes consecutivo. 🕳️ En encuestas, los menores de 40 son de los más pesimistas sobre su futuro laboral: apenas un 45% cree que podría encontrar un nuevo trabajo si pierde el actual, el nivel más bajo registrado. ❓¿Piensas que esta “generación perdida” podrá recuperarse o quedará marcada por salarios bajos toda su vida? Fuente: Axios

📉 En agosto, EE.UU. sumó solo 22,000 empleos y la tasa de desempleo subió a 4.3%, la más alta desde octubre de 2021, mientras que los informes de junio y julio fueron revisados a la baja. 🏭 Sectores como manufactura, construcción y servicios profesionales registraron pérdidas de empleos, mientras salud y ocio/hospitalidad lideraron los aumentos de nómina. ⚠️ La desaceleración laboral refleja el impacto de políticas de aranceles, inmigración y despidos federales, dejando un mercado laboral más débil y por debajo de los niveles pre-pandemia. 💰 El informe aumenta las expectativas de que la Reserva Federal recorte las tasas de interés en su reunión de septiembre para apuntalar la economía. 🏛 La fuerza laboral se ha reducido en 400,000 personas desde enero, en parte por despidos y congelamientos en el sector federal, complicando la recuperación laboral. Fuente: USA Today

🇺🇸 Ser despedido una vez ya es difícil… pero para muchos empleados federales, se ha vuelto un ciclo. Muchos han sido contratados, despedidos, recontratados, y ahora viven esperando cuánto tiempo durará realmente su empleo. Es un caos total, lleno de estrés, y lo opuesto a cómo debería funcionar el gobierno, reporta Axios. 💼 Un empleado de la Oficina de Protección Financiera del Consumidor fue despedido dos veces — y ambas veces se revirtió la decisión. Primero lo botaron con una carta genérica sin siquiera su nombre. Le cortaron el salario y el seguro médico de su familia de inmediato. Un juez dictaminó que el despido fue ilegal, lo reinstalaron y le pagaron retroactivo. Semanas después lo despidieron de nuevo con solo un día de aviso… y también la decisión se canceló. 🛑 Es todo lo contrario a eficiencia o productividad, según los propios trabajadores. 👉 ¿Crees que esto afecta la productividad de los empleados? Fuente: Axios

🚨El recién aprobado aumento al salario mínimo a $10.50 la hora podría provocar el despido temporero de 12,267 personas, el cierre de 2,197 pequeños y medianos negocios (pymes) y un aumento en la tasa inflacionaria de 3.5% a 4.8%, según un estudio de la firma Abexus Analytics. 📊El modelo de microsimulación de la firma se presentó ante la Comisión Evaluadora del Salario Mínimo, adscrita al Departamento del Trabajo y Recursos Humanos (DTRH), pero tres de los cinco miembros decidieron darle paso al aumento al salario mínimo, pese a las advertencias. 👨‍💼El secretario del DTRH, Gabriel Maldonado, dijo que no apoyó el aumento aprobado por el impacto económico, pero sí respaldaba una propuesta alterna de aumentar el salario mínimo a $10 la hora, que tenía un impacto menor. 💼El representante del sector patronal en la comisión, Jaime Núñez Acosta, también se opuso al aumento, que entrará en vigor el 1 de julio. 💵Cuando entre en vigor el alza, unos 244,798 empleados verán cambios salariales, equivalente al 33.5% del universo de asalariados, dijo Maldonado; estos verán un alza de poco más de un 9% en sus ingresos, de $13,757 a $15,107 anuales, de acuerdo con estimados de Abexus. 🔎Según el informe de Abexus, el alza al salario mínimo a $9.50 en 2023 provocó el cierre de 2,927 negocios y el despido temporero de 16,113 empleados. ¿Favoreces el alza al salario mínimo? ¿Crees en estos estimados o son para meter miedo? Fuente: El Nuevo Día

ESTAS SON LAS CARRERAS CON MAYOR DESEMPLEO: 🎭🎨🗺️La carrera de Historia del Arte es la que posee la mayor tasa de desempleo entre los recién graduados de 22 a 27 años en Estados Unidos, con un 8%. 🎭🎨🗺️Es también la que se encuentra en el tope del subempleo, con un 62.3% de los graduados en empleos que no llegan a tiempo completo o que están por debajo de su formación. 🏦Esto indica un reporte del Banco de la Reserva Federal en Nueva York, con datos actualizados para febrero de 2024. 🖌️🎨En segundo y tercer lugar se encuentran las carreras de Artes Liberales (con un 7.9% de desempleo y un 56.7% de subempleo) y Bellas Artes (con un 7.9% de desempleo y un 55.5% de subempleo). ✈️🛩️La carrera de Ingeniería Aeroespacial ocupa el cuarto lugar en la tasa de desempleo (7.8%), pero los graduados de esta profesión tienen una tasa de subempleo mucho más baja (17.9%) que el resto de las carreras en el ranking. Completan el top 10 las siguientes carreras: 5️⃣📚Historia: 7.5% de desempleo, 53.5% de subempleo 6️⃣🔤Inglés: 6.6% de desempleo, 48.4% de subempleo 7️⃣📻📺Comunicaciones: 6.3% de desempleo, 47.7% de subempleo 8️⃣👨‍🔬Física: 6.2% de desempleo, 31.2% de subempleo 9️⃣👨🏽‍💻Arte Comercial y Diseño Gráfico: 6% de desempleo, 33.7% de subempleo 1️⃣0️⃣👫Sociología: 5.5% de desempleo, 49.6% de subempleo ¿Estudiaste alguna de estas carreras? ¿Has enfrentado problemas para encontrar empleo? Fuente: VisualCap

🚨 El Departamento del Trabajo y Recursos Humanos (DTRH) ha emitido más de 48 mil avisos de sobrepago a beneficiarios de los programas de Desempleo y Desempleo Pandémico (PUA). 😱Esto significa que miles de personas han recibido pagos que ahora se les está reclamando devolver. 😮 Según el secretario del DTRH, Gabriel González Maldonado, algunos beneficiarios han recibido partidas de miles de dólares que luego se determinó que no les correspondían. En entrevista con Primera Hora, el funcionario reveló que ha visto casos de recobro de hasta $27 mil. ¿Recibiste el PUA? ¿Te ha llegado la carta? Fuente: Primera Hora

📈 A pesar de la disminución y el envejecimiento de la población, en los últimos dos años se incorporaron al mercado laboral de Puerto Rico un total de 93 mil personas. Según las estadísticas oficiales, la fuerza laboral ahora consta de 1,211,000 personas, marcando uno de los índices más elevados desde el año 2012. 💼 Durante el año pasado, la tasa de desempleo alcanzó sus niveles más bajos, con un promedio del 5.9%. Además, la tasa de participación laboral fluctuó en un 43.8%. 📉 En un lapso de 15 años, la población de Puerto Rico se redujo en un 14%, pasando de 3.8 millones a 3.2 millones, según los datos del Censo. De esa población total, el 23.5% tiene 65 años o más. 🚫 Sin embargo, de los 2.7 millones de personas que constituyen la fuerza laboral, se registró una pérdida de alrededor de 175 mil puertorriqueños y puertorriqueñas que pudieron haberse integrado al mercado laboral, pero optaron por no hacerlo. 👀 ¿Estás buscando trabajo? ¿Crees que las ofertas de empleo disponibles son tentadoras? Los leo. Fuente: El Vocero