💸 ¿El cheque del retiro no da pa’ na’? Por eso muchos jubilados estadounidenses están mirando pa’l sur. 🛒 Comprar comida en Estados Unidos sale alrededor de 60% más caro que en México, y la renta, más del doble. Con una pensión en dólares, la diferencia se siente en el bolsillo. 🌎 Algunos estadounidenses, después de jubilarse, se mudan para Latinoamérica para no quedarse sin dinero y disfrutar su retiro. 💰 Desliza para que veas los principales destinos a los que se están mudando. 💭 ¿Qué país escogerías tú para retirarte? Comenta. Fuente: CNN en Español

💸 No empezar a tiempo es el peor error para tu retiro. 🔻 Solo 3 de cada 10 boricuas están preparados económicamente para su jubilación. 💰 Muchos no están ahorrando lo suficiente, y eso puede costarles caro más adelante. La mayoría de los jóvenes aún no aportan, pero sí están más informados y conscientes de la importancia de invertir para el futuro. 📊 Aunque haya incertidumbre económica (como inflación o intereses altos), no es excusa para no invertir. De hecho, puedes aprovechar oportunidades cuando los precios bajan. 📅 La responsabilidad del retiro ahora recae más en cada individuo, no en el patrono como antes. ⏳¿Tienes un plan de retiro? Fuente: El Vocero

🚨General Motors está retirando del mercado 877,000 camionetas y SUV de gran tamaño con motor V-8 de 6.2 litros, debido a posibles defectos de fabricación. Además, se emitió una orden de suspensión de ventas para los modelos afectados. 🚗  El retiro incluye vehículos como el Cadillac Escalade, Chevy Silverado 1500 y GMC Yukon, todos fabricados entre 2021 y 2024. 🔧 La causa del problema son fallos internos de manufactura, lo que obliga a una inspección obligatoria. Algunos vehículos podrían necesitar un reemplazo total del motor. Fuente: Car and Driver

🏀 Tras dos décadas de una legendaria carrera en la WNBA, Diana Taurasi, anunció su retiro a los 42 años, dejando un legado como una de las mejores jugadoras de la historia del baloncesto femenino. 🏆 Taurasi cierra su carrera con tres campeonatos de la WNBA, seis medallas de oro olímpicas y el récord de máxima anotadora de la liga. Fue votada por los fanáticos como la GOAT en 2021. 🎯  Taurasi fue la primera jugadora en la WNBA en superar los 10,000 puntos, además de ser la más longeva en anotar 40 puntos en un juego en la liga. 🌍 Además de su éxito en EE.UU., Taurasi ganó seis títulos de la EuroLeague y siete campeonatos en Rusia, siendo una de las jugadoras mejor pagadas a nivel global. Fuente: The Athletic   

📈 China anunció que aumentará la edad de jubilación por primera vez desde 1978. Para todos los hombres, la edad pasará de 60 a 63 años. 👩‍💼 Para las mujeres que trabajan en oficinas, la edad aumentará de 55 a 58; mientras que para las trabajadoras de oficios manuales, se incrementará de 50 a 55 años. 💸 La edad promedio de jubilación en China es una de las más bajas del mundo, y los costos de pensiones están ejerciendo presión sobre los presupuestos gubernamentales.  ¿Qué te parece estas edades de retiro? Fuente: The Economist

📈Cada vez más estadounidenses mayores posponen su retiro, generando un estancamiento en la escalera laboral. ⏳Los trabajadores de la Generación Z y Millennials a menudo quedan atrapados en roles de menor nivel y salario. 🏢 El 33% de los trabajadores planifica retirarse a los 70 años o más, o nunca. 💼  La reducción en trabajos con planes de pensión está afectando la preparación financiera para la jubilación. 💪 La vida más larga y una mejor salud contribuyen a que los trabajadores mayores permanezcan en sus empleos. 🔄 La falta de avance en la escalera corporativa puede estancar el potencial de ingresos y aumentar el estrés y la ansiedad en los trabajadores más jóvenes. ¿A qué edad buscas retirarte? Fuente: Axios

🇺🇸🛫Cada vez son más los jubilados estadounidenses que deciden irse del país y establecerse en el extranjero para disfrutar de su retiro. 📈Desde 2000 hasta 2022, la cifra de personas que reciben el pago del Seguro Social en el extranjero ha aumentado en más de un 70%, de 400,000 a principios de siglo a 700,800 en la actualidad. 💵Las razones para mudarse pueden variar, pero primordialmente se deben a que el pago promedio del Seguro Social —de $1,900 por mes— rinde más fuera de Estados Unidos: no solo hay vivienda más asequible, también la comida, el transporte y los servicios médicos están a costos más bajos, lo cual incide en la calidad de vida de los jubilados. 🌍Otros se van porque siempre soñaron con viajar y conocer otras culturas, o porque quieren hacer rendir mejor su dinero. 🇪🇸Tal es el caso de Allan Fawcett, un exprogramador de computadoras que se retiró en 2011 y, en un viaje por Europa, decidió quedarse en España, donde conoció a su ahora esposa. 🍻Fawcett, ahora con 67 años y residente español por matrimonio, está encantado con su decisión. Aunque su esposa todavía trabaja, él pasa sus días jugando al tenis, leyendo y yendo a la playa o cafés con amigos expatriados en Barcelona, un estilo de vida que, según Fawcett, no sería posible en Estados Unidos. 🇭🇺De otro lado, Susan Keenan Sweeney y su esposo Joe se mudaron a Hungría en 2015, atraídos por el costo de vida asequible y el ritmo de vida más lento. 🏠Aunque Sweeney, de 69 años, se había desempeñado bien en su carrera en software bancario, se sintió desanimada por los cada vez más altos costos de la vivienda y la atención médica. Ahora, viven en el campo rodeados de viñedos y pasan sus inviernos en España y viajando por Europa el resto del año. 😪Sin embargo, también hay desventajas, como la distancia de la familia y las diferencias culturales. ¿Pensarías en abandonar tu país para pasar tu retiro en el extranjero? ¿Crees que esto representa un problema para Estados Unidos? Fuente: Fortune

👵🏼 Si eres parte de la Generación X (nacidos entre 1965 y 1981), es posible que tengas que preocuparte por tu futuro financiero en la jubilación. 😱Según encuestas, los miembros de la Generación X son los menos preparados para dejar de trabajar y enfrentar la etapa de retiro. A pesar de que este mes cumplen 59 años y medio, muchos de ellos no han planificado adecuadamente su futuro económico. 🤔Casi la mitad de ellos temen que no puedan retirarse, y la mitad de ellos evitan pensar en el tema por completo. Además, solo el 40% de ellos utiliza un asesor financiero para planificar su jubilación, a pesar de tener ahorros significativamente mayores que las generaciones más jóvenes. 💰Según una encuesta de BlackRock, la mediana de ahorros de la Generación X es de $150,000, el doble de lo que tienen los millennials y mucho más que los miembros de la Generación Z. 👴Sin embargo, solo el 25% de ellos tiene algún tipo de pensión, lo que los hace más vulnerables a problemas financieros en la jubilación. 📈 Aunque la confianza en la jubilación aumentó después del mercado alcista de 2023, la Generación X fue la que menos experimentó este aumento. Esto se debe en parte a la disminución constante de las pensiones. ¿Cómo te estás preparando para tu jubilación? Fuente: Axios

La Junta de Control Fiscal anunció hoy el nombramiento del economista e investigador de retiros Jason J. Fichtner como su representante ante la Junta de Reserva de Pensiones y el Consejo de Beneficios de Pensiones del Fideicomiso de Reserva de Pensiones. De acuerdo con el Plan de Ajuste del Gobierno de Puerto Rico y confirmado por el Tribunal de Distrito de los Estados Unidos para el Distrito de Puerto Rico, el Gobierno y la Junta establecieron un Fideicomiso de Reserva de Pensiones que se proyecta financiar con más de $10,000 millones en los próximos 10 años para pagar las pensiones a los retirados públicos en años futuros, en caso de que el Gobierno caiga en un déficit fiscal. El Fideicomiso de Reserva de Pensiones será gobernado por una Junta de Reserva de Pensiones que determinará la estrategia de inversión y por un Consejo de Beneficios de Pensiones que supervisará las aportaciones y retiros. La Junta indicó en declaraciones escritas que Fichtner, en su designación como representante del Consejo, aportará su importante experiencia de trabajo con las políticas de retiro además de sus conocimientos de investigación sobre la seguridad en el retiro y sobre las propuestas políticas para aumentar los ahorros y las inversiones de los retirados. Actualmente, Fichtner es vicepresidente y economista principal del Bipartisan Policy Center. También ha ocupado varios puestos de responsabilidad en la Administración del Seguro Social, como subcomisionado del Seguro Social, economista principal y comisionado asociado de política de retiro. "Estamos muy contentos de poder contar con la experiencia y la comprensión del Dr. Fichtner en materia de economía y políticas de retiro para ayudar a la Junta de Supervisión en su misión de brindar un retiro seguro y estable a los retirados públicos de Puerto Rico", comentó el presidente de la Junta, David Skeel. "Su conjunto de habilidades únicas y sus credenciales profesionales son perfectamente adecuadas para este importante papel", agregó. Al aceptar la designación, Fichtner dijo que esperaba “aprovechar mi experiencia en beneficio del pueblo de Puerto Rico”. "En Puerto Rico donde estamos experimentando un cambio en la población, de un mayor porcentaje de jóvenes a un mayor porcentaje de personas mayores, es aún más importante proteger los beneficios de las pensiones para garantizar que los retirados puedan disfrutar de un retiro seguro y estable", añadió.

Los intentos por resucitar la Ley 80 que permitía el retiro temprano de empleados públicos no prosperaron. Por tanto, el Gobierno de Puerto Rico no podrá implementar dicha legislación. En una carta enviada el viernes a la Autoridad de Asesoría Financiera y Agencia Fiscal (Aafaf), el principal asesor legal de la Junta, Jaime El Koury, afirmó que el gobierno fracasó en su intento de demostrar que dicho estatuto lograría ahorros al fisco. Por orden del tribunal que atiende el caso de la quiebra gubernamental, Aafaf y la Junta iniciaron un proceso de diálogo en diciembre pasado para tratar de "salvar" la Ley 80. Esa orden se produjo luego de que la corte invalidó las leyes 80, 81 y 82, que fueron aprobadas en el 2020. La Ley 80 permitía la jubilación temprana de ciertos empleados públicos. La Ley 81 buscaba mejorar las condiciones de retiro de policías y otros agentes del orden público, mientras que la Ley 82 permitía a los maestros del sistema público sumar sus licencias a los años de servicio que debían acumular para jubilarse. "El esfuerzo ha sido inútil. La orden requería que el Gobierno participara en el ejercicio fiscalmente responsable de determinar el costo real de implementar la Ley 80 e identificar, si fuera posible, ahorros más allá de los requeridos en el Plan Fiscal. Hasta la fecha, el Gobierno no ha proporcionado la información y el análisis necesarios para concluir que Ley 80 realmente podría generar ahorros", apuntó el abogado en la carta enviada el viernes al subdirector ejecutivo de Aafaf, Nelson Pérez Méndez. Según El Koury, el gobierno arrastró los pies para finalmente entregar información incompleta. Mencionó, por ejemplo, que desde el 1 de abril de 2021, Aafaf identificó a cerca de 11,000 empleados a través de 150 agencias y municipios, que expresaron interés en participar en el programa de jubilación temprana de la Ley 80. Pero que el análisis incluido en la carta del 28 de marzo de 2022 solo abarcaba a "una pequeña fracción de esos empleados y agencias, sin ofrecer una explicación o razón para limitar la Ley 80 solo a esos empleados". Aseguró también que aún ese análisis, que englobaba solo a 7 agencias, estaba incompleto. Ante el incumplimiento con la orden del tribunal, el abogado de la Junta propuso al representante del Gobierno informar al tribunal la situación, al tiempo que le advirtió que no podía otorgar beneficios al amparo de la Ley 80, que según la decisión del tribunal, fue anulada. La Ley 80 buscaba paliar el impacto de los recortes en las pensiones y la restructuración del Sistema de Retiro en el contexto de la negociación de la deuda pública. En las vistas de transición, celebradas entre enero y diciembre del 2020, el jefe de la Administración de los Sistemas de Retiro de los Empleados del Gobierno y la Judicatura, Luis Collazo Rodríguez, indicó que ese estatuto se aprobó sin evaluar la cantidad de empleados esenciales que tendrían que ser reemplazados, un escenario que afectaría las proyecciones de ahorros. Esa evaluación, según el funcionario en aquel momento, debió hacerse el año pasado.

Once jueces y juezas notificaron que se jubilarán antes del 15 de marzo, fecha en que entra en vigor el Plan de Ajuste a la Deuda (PAD) que congela sus beneficios de retiro, indicó la Oficina de Administración de los Tribunales (OAT). Pero esa cifra de retirados podría exceder los 20 estimó Carlos Salgado Schwarz, presidente de la Asociación Puertorriqueña de la Judicatura y juez del Tribunal de Apelaciones. "Yo anticipo que hay un éxodo. Se podrían ir entre 20 y 25 en todos los niveles", apuntó el juez. Actualmente hay 356 jueces y juezas activos en el Poder Judicial. La OAT no desglosó las jubilaciones, pero este medio -a través de un censo informal que realizó- encontró que al menos cuatro jueces y juezas que atienden salas superiores y salas de recursos especiales en San Juan dirán adiós en las próximas semanas. En el Tribunal de Carolina, otros tres o cuatro podrían colgar la toga y otros tres a nivel del Apelativo, que ya funciona con un déficit de siete jueces. A finales del año pasado, se retiró el juez Héctor Vázquez Santisteban y en enero jublió la jueza Nereida Cortés González. Los nombres de ambos todavía aparecen en el lista de jueces del Apelativo en la web del Poder Judicial. La salida de golpe de estos jueces y juezas con experiencia, indicó Salgado Schwarz, podría afectar las operaciones diarias en los tribunales del país y, de paso, robaría al sistema judicial de esa experiencia y modelaje, que guía a los togados de nuevo ingreso a la judicatura. En entrevista con este portal de noticias, el presidente de la Asociación Puertorriqueña de la Judicatura planteó que los jueces y juezas están tomando la decisión de retirarse con escasa información e incertidumbre sobre el impacto real de los cambios de beneficios de retiro contemplados en el PAD. Algo similar ocurrió a las maestras y maestros del sistema público que tras la aprobación del PAD abarrotaron las líneas de información del Sistema de Retiro para auscultar la posibilidad de jubilarse antes de la entrada en vigor del congelamiento del plan de beneficios definidos. Ante la confusión generalizada, Salgado Schwarz emplazó a la jueza presidenta Maite Oronoz Rodríguez a organizar sesiones informativas para que los jueces y juezas puedan tomar evaluar su situación en un contexto correcto. "(Lo que ocurre) entiendo que -en parte- es debido a la falta de información de parte de nuestro patrono", afirmó el juez. Luego de que la jueza federal Laura Taylor Swain aprobó el PAD, más de 5,500 educadores llegaron al Sistema de Retiro en Hato Rey para orientarse sobre los cambios en su retiro. Solo 11 jueces y juezas solicitaron una cita. "Al final del día quien tiene que notificarnos a nosotros cómo nos afecta cada uno de los ítems en el Plan de Ajuste, es nuestro jefe. Todos los que están en la Rama Ejecutiva tienen técnicamente una gran división de Recursos Humanos. Nosotros aquí nuestro jefe es tribunales. Es la OAT y la jueza presidenta. La realidad es que el flujo de información no está llegando. Muchos jueces están tomando las decisiones asustados. Aquí tenemos una oficina de apoyo a jueces que se supone que haga esta gestión, pero la oficina de apoyo a jueces no está completamente documentada para el trámite que esto conlleva", precisó Salgado Schwarz. "Me encantaría que se hiciera un tour de parte del Poder (Judicial) para que orienten a los jueces en todos esos ítems que nos afectan porque vamos a tener muchos jueces que tienen menos de 45 años y quieren buscar las alternativas en otra profesión y van a hacerlo sin saber que en el término que les queda pueden acumular el seguro social suficiente para complementar lo que tenían acumulado antes en la judicatura y eso con el nuevo plan de retiro que provee la ley 106, te compensa el recorte", agregó. Los maestros y maestras, que tienen un salario menor y peores condiciones de trabajo, enfrentan el mismo dilema. Con el PAD, el plan de retiro de beneficios definidos queda congelado. A partir de ese momento, los educadores y togados comenzarán a cotizar para el seguro social y realizarán aportaciones a un plan similar a un 401K, que funciona con la inversión de las aportaciones que realizará cada empleado o empleada.

La primera vista pública de una medida que busca crear un fideicomiso para el retiro de los policías, que se nutriría de los ingresos de la venta de las licencias de las máquinas tragamonedas, reveló hoy una compleja trama que mezcló señalamientos de ineficiencia gubernamental, ligereza legislativa, interferencia de la Junta de Control Fiscal (JCF) e insatisfacción con la gestión del actual director ejecutivo de la Comisión de Juegos, Orlando Rivera Carrión. En medio de esa ensalada de asuntos, también surgió un extenso debate sobre la deseabilidad de promover legislación que podría promover la adicción al juego en menoscabo del bienestar colectivo. Hace tres años la legislatura enmendó la “Ley de Máquinas de Juegos de Azar” para disponer que el 50% de los ingresos de las licencias se destinaran a crear un fideicomiso para el retiro de los maestros. Otra enmienda posterior creó la Comisión de Juegos, que busca legalizar y regular la industria de las máquinas tragamonedas a través de una conexión electrónica al Departamento de Hacienda. Esa enmienda asignaba el 50% de los recaudos que generarán los impuestos a la industria del juego a las pensiones de los empleados públicos y el 15% para los gastos operaciones de la Policía. Pero al día de hoy, el dinero del retiro de los policías no se ha asignado al fideicomiso y existe confusión en torno al proceso de legalización de las máquinas tragamonedas, que tras la creación de la Comisión de Juegos, se mueve a paso lento. Por esa razón, el representante José “Cheito” Rivera Madera, quien preside la Comisión de Turismo dela Cámara de Representantes, presentó en diciembre pasado el Proyecto de la Cámara de 1119 para que el 95% de los ingresos de las licencias de estas máquinas vaya a un fideicomiso independiente y fuera del alcance de la JCF y del propio gobierno central. La pieza legislativa también elimina el requisito de conectar las máquinas tragamonedas al Departamento de Hacienda. "Conocemos la burocracia gubernamental y ahora hay que sumarle a la Junta que quiere legislar por nosotros y gobernar por el gobernador", afirmó Rivera Media al final de la vista que se extendió más de tres horas. Ante la Comisión de Turismo, el director ejecutivo de la Comisión de Juegos indicó que el dinero generado por las licencias de las máquinas de azar permanecía en el Departamento de Hacienda porque la JCF no autorizaba el uso de esos fondos, una situación que afectaba el funcionamiento de la agencia que dirige desde hace poco más de un año. Rivera Carrión depuso bajo juramento y compareció ante el cuerpo acompañado de su abogada Tatiana Valle. Aunque Rivera Carrión no rechazó la medida y dejó esa a la discreción del cuerpo, levantó preocupaciones por el efecto que tendría la desregulación de la industria. También -a preguntas de los legisladores- mencionó las limitaciones presupuestarias de la agencia que dirige y las demandas que ha enfrentado la Comisión para adoptar reglamentos y encaminar el proceso de fiscalización. En un momento, ante preguntas del representante Eddie Charbonier Chinea, respondió que no contaba con un almacén para colocar las máquinas ilegales que su agencia debía fiscalizar. Sin embargo, se mostró confiado en que con el equipo adecuado podría fiscalizar las máquinas. Desde que asumió el cargo, Rivera Carrión ha concedido 11,000 marbetes de un total de 25,000 que puede otorgar por Ley. Estimó que existen unas 80,000 máquinas operando sin la autorización de la agencia. La medida en discusión propone autorizar 45,000 máquinas de juegos de azar sin la conexión a Hacienda, que permitiría su fiscalización y que todavía la Comisión de Juegos no ha implementado porque no ha realizado una licitación para escoger al proveedor de este servicio. También existe una polémica en torno a las máquinas tragamonedas que la agencia podría certificar. Pero en medio de su ponencia, el representante Rivera Madera del Partido Popular Democrático indagó sobre la participación de Rivera Carrión en un chat con miembros de la industria, que debe regular y que provocó que los comisionados de la Comisión de Juegos se reunieran para pedirle explicaciones porque parecía favorecer a unos maquineros sobre otros. Aunque Rivera Carrión inicialmente expresó resistencia a responder preguntas sobre el polémico chat, reconoció que había sido impropio participar en el mismo. "Ahora mirando te digo que no. Mi participación en el chat fue temporal. Quería conocer el sentir de una industria que está dividida", apuntó. Pero insistió en que sus expresiones habían sido sacadas de contexto y voluntariamente se ofreció a entregar el contenido del chat íntegro. El representante también preguntó por la reglamentación que permite a Rivera Carrión viajar con gastos pagos como parte del proceso de certificación de las máquinas de juegos al azar. Una demanda ante el Tribunal de San Juan también cuestiona la legalidad de pedir a los licitadores que paguen los gastos y viajes a Estados Unidos como parte del proceso de subasta para las líneas de interconexión de las máquinas de juegos de azar. "El viaje de Chicago, Illinois así es", indicó sobre el viaje a visitar la empresa Incredible Technologies con gastos pagos por la propia empresa. Durante el intercambio con los legisladores, el representante penepé José Aponte Hernández se expresó en contra de la medida y favoreció que la Comisión de Juegos mantuviera sus facultades. "Lo que hay que hacer es cumplir la ley, que no se está cumpliendo en este momento", apuntó Aponte Hernández. Aponte Hernández también preguntó sobre un estudio que realizó la Comisión de Juegos y que encontró que no se justifica una expansión de la industria. "Lo rechazaron en Cámara y en Senado", respondió Rivera Carrión. Pero su correligionario, el representante Charbonier Chinea, cuestionó duramente a Rivera Carrión. Le exigió que ofreciera datos puntuales y no aproximaciones. ¿Usted cree que puede fiscalizar lo que pide este proyecto?, preguntó el representante. "Seguro que sí, si me dan la oportunidad de yo entrar y conectar las máquinas con la máquina que es, yo lo puedo hacer", señaló el director ejecutivo de la Comisión de Juegos. Luego el representante lució incómodo cuando Rivera Carrión mencionó los asuntos que afectan su desempeño y mencionó a los operadores, las demandas, la falta de presupuesto y "los comentarios y los chats". "Con todo el respeto, no creo que eso sea una respuesta seria", soltó Charbonier Chinea. El secretario de Desarrollo Económico y Comercio, Manuel Cidre Miranda, no endosó la medida, que describió como punto de partida para elaborar una pieza legislativa que recoja la política pública de estado. "El proyecto propone eliminar el requisito de conexión como condición para poder operar una máquina. Entendemos respetuosamente que dicho requisito debe permanecer inalterado. La conexión permite que la Comisión de Juegos conozca datos importantes, tales como: el dinero que circula en las máquinas; si las maquinas han sido intervenidas; los premios que se han pagado, entre otras cosas", afirmó. Además, Cidre Miranda también habló del impacto negativo de la adicción y de la desregulación de las máquinas. Ante preguntas de Rivera Madera, el secretario de Desarrollo Económico defendió el trabajo de los comisionados de la Comisión de Juegos. "Yo estoy acompañado de otros seis comisionados, que tienen un compromiso inquebrantable con Puerto Rico. Le quiero asegurar a esta Comisión, al pueblo de Puerto Rico y al señor gobernador, que es quien nombró al director ejecutivo de la Comisión de Juegos, que de nosotros identificar cualquier situación en su mínima expresión, que pueda tener un destello de falta de claridad, de falta de transparencia, a este servidor y en representación de los comisionados, no nos va a temblar la mano en tomar las decisiones que haya que tomar", concluyó. El presidente del Frente Unido de Policías Organizados, Diego Figueroa, y el presidente del Cuerpo Organizado de la Policía, Carlos Lowell Matos, apoyaron la medida y en sus ponencias describieron las limitaciones del dinero que el Plan de Ajuste a la Deuda asigna al retiro de los policías. También expresaron malestar por la interferencia de la Junta en medidas que buscaban allegarle fondos al retiro de los policías. Según indicaron, que la partida de $850 millones contenida en ese plan podría agotarse en 15 años. "Lo que usted dijo esta mañana al comienzo de la vista, usted lo que expuso fue básicamente eso. Que fue lo que me da lugar a mí para decir que no quiero dinero sucio en la mesa de un policía. Lo que usted está diciendo se trata de eso mismo. Hay unas personas que quieren conexión porque tienen unos intereses inmensos sobre esa situación", apuntó Figueroa. "Usted lo acaba de describir. Usted lo puso en evidencia. Cualquier persona que conozca algo de investigación criminal o que haya investigado se da cuenta inmediatamente de que lo que puso inmediatamente sobre la conexión es un acto, y lo trajo a todas luces, deshonesto totalmente en la forma en que se está llevando. Llegó hasta Chicago y fuera de Chicago. Llegó a conseguir una expresión de que hubo visitas no pagadas con dinero público y pagadas por inversionistas de conexión. Aquí se han descubierto muchas cosas. Por eso es que digo este proyecto en sus manos y en esta Comisión, más lo que acaba de expresar el legislador Aponte. Es lo que yo digo el juego siempre va a existir, pero me da lugar a mí a pensar que este proyecto tiene futuro para la Policía de Puerto Rico y que puede ser viable como usted dice con unos cambios específicos sobre ese particular. Salvaguardando de que las pirañas no estén rondeando que parezcan chopas, y que cuando uno meta el pie se lo coman", agregó al final de la audiencia.

Desde el 2017, el Sistema de Retiro no realiza una auditoría para eliminar a las personas que han muerto de su nómina, pero realiza ese proceso de depuración mensualmente con información que recibe del Registro Demográfico y una base de datos del Seguro Social, indicó el director de la agencia, Luis Collazo Rodríguez. Hoy, en entrevista con Jay Fonseca en el programa Los datos son los datos, que transmite diariamente WAPA-TV, el funcionario explicó que en la última auditoria realizada hace cuatro o cinco años no encontró grandes deficiencias. ¿Cuánta gente encontraron que estaba muerta y seguía cobrando?, preguntó Fonseca. "En el momento en que se realizó, entiendo que fue para el 2017 o 2018, no era un número significativo", respondió Collazo Rodríguez. La pregunta surgió en medio de una conversación sobre las peticiones de retiro que ha recibido la agencia tras la aprobación del Plan de Ajuste a la Deuda (PAD), que incluyó recortes y cambios en las pensiones de los maestros y jueces. Collazo Rodríguez indicó que desde el 18 de enero -día en que la jueza federal Laura Taylor Swain aprobó el PAD- al presente, la agencia han atendido a más de 5,500 maestros en el centro de servicios en Hato Rey que han llegado con dudas relacionadas a sus beneficios. En la antesala de la aprobación del PAD, de noviembre a diciembre, la agencia recibió 2,800 solicitudes de retiro de maestros y maestras que planean jubilarse en los meses de mayo, junio y julio. Explicó que bajo el sistema actual, una maestra con 50 años de edad y 30 años de servicio podía retirarse con un 75% de su salario, con menos de 50 años de edad y 30 de servicio recibiría el 65%. Esto no cambió con la aprobación del PAD independientemente del momento en que la persona se jubile. "Si el maestro tiene 50 años y 30 años de servicio se van con su 75% así se vaya en cinco años", insistió. "Si no tiene los 30 años de servicio, la pensión se le computa al 1.8% (de su salario) que es lo que va a suceder ahora el 15 de marzo, que es la fecha de efectividad de la congelación (de la pensión con beneficios definidos", agregó. Detalló que el plan de retiro de beneficios definidos de los maestros contratados antes del 1 de agosto de 2014 quedará congelado el 15 de marzo. Que los maestros y maestras que a esa fecha tengan 60 años de edad y 10 años de servicio o 47 años de edad y 25 años de servicio podrán retirarse en cualquier momento. Pero que los maestros que a la fecha de la congelación no tengan los 60 años de edad y 10 de servicio o tengan 47 años y 25 de servicio tendrán que esperar a cumplir los 63 años de edad y alcanzar los 10 años de servicio para poder acogerse al retiro. Si a la fecha de congelación el maestro o maestra tiene 50 años de edad o más y no cuenta con 30 años de servicio cotizados, la pensión será calculada a base de 1.8% multiplicado por la compensación promedio por cada año de servicio. Como parte de los cambios, los maestros también comenzarán a pagar el seguro social y pasarán al nuevo plan de contribución definida o 401k del gobierno, al que ya pertenecen otros servidores públicos. "No hay prisa para retirarse y la pensión es vitalicia cuando la reciba", insistió Collazo Rodríguez. Ante los cambios al plan de retiro, las organizaciones magisteriales y el propio de Departamento de Educación han anticipado un éxodo de maestros y maestras. Actualmente, el Sistema de Retiro de los maestros tiene 21,500 participantes activos y 47,498 jubilados.

El recorte de beneficios de retiro contenido en el Plan de Ajuste a la Deuda (PAD) lanzó al sistema de educación público a su peor crisis y desembocará en un éxodo de maestros, según la secretaria general de la Asociación de Maestros, Sybaris Morales Paniagua. La educadora no ofreció una cifra. Anticipó que el alcance de ese éxodo masivo de educadores y educadoras se conocerá después del 15 de marzo cuando entren en vigor las disposiciones del PAD y pase la fecha que tienen los maestros para renunciar y conservar los beneficios que tienen hasta el momento. El Departamento de Educación ha estimado que unos 2,800 maestros podrían acogerse al retiro o dejar sus puestos ante los cambios en sus beneficios de retiro. "Es un momento difícil pero nosotros sabemos que el Departamento de Educación tenía conocimiento de esta situación. Nosotros lo advertimos. Ya los registros se han agotado", apuntó a preguntas de Jay Fonseca en el programa Los datos son los datos, que transmite diariamente WAPA-TV. Después de que la jueza federal Laura Taylor Swain aprobó el PAD el mes pasado y la Junta de Control Fiscal (JCF) ratificó un nuevo plan fiscal que propone una aumento condicionado a los maestros de $470, este semana arrancó con un alto índice de ausentismo en las escuelas públicas como expresión de protesta por las medidas de austeridad. El Ejecutivo y el Legislativo también avalaban el PAD. La protesta pacífica ha sido bautizado como el "teacher's flu" o la gripe de los maestros. El nombre surge del "blue flu", una acción concertada de los policías de ausentarse en protesta por sus paupérrimas condiciones de trabajo. Ayer, faltaron 4,429 maestros de una plantilla de 22,690. Hoy la cifra alcanzó 4,557, según datos oficiales. "El maestro, en este momento que está enfrentando unas emociones, unas situaciones particulares. Está tomando unas decisiones: si renuncio, si me quedo… Está estresado. Están pasando situaciones y definitivamente es un momento de crisis", afirmó Morales Paniagua. Explicó que a partir del 15 de marzo se congelarán los beneficios de los maestros, que pasarán de un sistema de pensión vitalicia a un plan de contribución definida. También cotizarán al seguro social los educadores que tengan menos de 45 años. "Si no tiene los 30 años de servicio y los 50 años de edad, según el plan de la Junta de Control Fiscal, si no cumple con esos dos criterios, al momento pierde el 75% de su pensión y pasa a un 1.8% de su salario", apuntó la líder sindical. Esto significa que la pensión de un maestro o maestra se achicaría a $1,200 o menos al mes. La cosa se complica porque hasta ahora los maestros no pagaban seguro social así que no tienen acceso al Medicare. También censuró que la JCF amarre el aumento en el salario de los maestros a métricas de asistencia porque los sistema de asistencia del DE no operan adecuadamente y porque se trata de una condición que no se exige a otros empleados públicos. La Asociación de Maestros abogaba por un alza que elevara el salario base de un maestro a $3,500 mensuales para paliar la pérdida de beneficios. La propuesta de la Junta solo lo lleva a los $2,220 mensual. El salario base de un maestro es $1,750 mensuales. La baja paga obliga a muchos maestros a buscar un segundo empleo, indicó Morales Paniagua. Esta mañana el país despertó con la noticia de un maestro que murió en un accidente de tránsito al salir de su segundo trabajo como guardia de seguridad en el municipio de Cataño. Al mismo tiempo, la Junta frenó una medida que elevaría el salario de un maestro a $2,700 mensuales. La medida, que se encuentra ante la consideración del Senado, no identifica adecuadamente la fuente para pagar el alza, de acuerdo al ente fiscal. La Asociación de Maestros no ha convocado a la protesta. En este momento negocia un nuevo convenio colectivo. Previo a la aprobación del PAD, el sindicato negoció dos propuestas con la JCF, pero ambas fueron derrotadas en votaciones internas del sindicato.

Una de las iniciativas de Pierluisi crea la Ley de Cero Recorte a las Pensiones y establece como política pública del gobierno que no se reducirán las pensiones por medio del Plan de Ajuste de Deuda propuesto por la junta ante el Tribunal de Quiebras. La pieza propone a la junta, que en lugar de tratar las obligaciones de pensiones dentro del marco del plan de ajuste para el pago de la deuda pública, se aborde a través del proceso presupuestario y el plan fiscal establecido por el Título II de Promesa. “Esto siempre respetando la prioridad de pago de la deuda pública establecida en nuestra Constitución. Este proyecto para honrar las pensiones tendrá un impacto fiscal de $1,500 millones por los próximos 20 años”, informó Pierluisi.El gobernador también presentó una segunda medida que propone crear la Ley para Garantizar el Derecho a una Pensión Justa, y que tendría el efecto de derogar la Ley de Retiro Digno.

La directora ejecutiva de la Junta de Control Fiscal, Natalie Jaresko cerró la puerta a Ley de Retiro Digno, que considera una repetición de las “malas prácticas”que han dejado el sistema de retiro insolvente, al mismo tiempo que descartó revisar los recortes a la Universidad de Puerto Rico y a la subvención estatal para los municipios.